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³ëÈñ»ó ¿ª»ç±âÇàÀÛ°¡ÀÇ ¿ª»ç¿Í µ¿¾ç»çÀÇ µÇ¤±â¸¦ ½ÃµµÇѠå ‘È­¶û ´ë·úÀ» ½î´Ù’(ÃâÆǻ砽¿¬»ç)°¡ Ãâ°£µÆ´Ù. ½Ãº£¸®¾Æ ¿¬ÇØÁÖ ÀÏ´ë¿Í ¸ù°ñ ¹× ÁßÈ­±Ç Áö¿ª, ÀϺ»¿¡ À̸£±â±îÁö ÇѹÎÁ·ÀÇ ½Ã¿øÀ¸·Î ºÒ¸®´Â ´Ù¾çÇÑ Áö¿ªÀÇ ÇöÁö´ä»ç¸¦ °ÅÄ¡¸ç °ÞÀº °æÇè°ú Áö¿ª¿¡ ¾ôÈù ¿ª»çÀ̾߱âµéÀ» ´ãÀº Ã¥ÀÌ´Ù.
 
ÀúÀڴ ¿ì¸® »çȸ°¡ ³»¿Ü·Î ¾î·Á¿òÀ» °Þ´ø 1994³âºÎÅÍ ÇؿܷΠ´«À» µ¹·Á ÀþÀºÀ̵鿡°Ô ¹Ì·¡¸¦ ¿­¾îÁÖ·Á´Â ½Ãµµ·Î ¿ª»ç±³À°°ú ÇØ¿Ü ¿ª»ç ´ä»ç¸¦ ÃßÁøÇß´Ù. ÇØ¿Ü ÇѹÎÁ·»çÀûÁö´ä»ç´ÜÀ» À̲ø¸ç 23³â°£ ÇѹÎÁ· ½Ã¿ø°ú µµÀüÀÌ ÁßøµÇ´Â ½Ãº£¸®¾Æ, ¸ù°ñ, ¿¬ÇØÁÖ, Áß±¹´ë·ú, ¸¸ÁÖÁö¿ª, ´ë¸¸, ÀϺ»Áö¿ª, ÇѸ¸±¹°æ Àϴ븦 Ã£¾Æ°¡ ÃÑ 78ȸ¿¡ °ÉÃÄ ÇöÁö Æ¯°­À» °ÅÄ¡¸é¼­ °æÇèÇÑ ¹Ù¸¦ Ã¥¿¡ ´ã¾Ò´Ù.
 
ÀúÀڴ ¿ì¸® ¿ª»ç¿¡ ¼û°ÜÁø À̾߱â·Î ÀþÀºÀ̵éÀÌ ´õ ³ªÀº ¹Ì·¡¸¦ Ã¢Á¶ÇÒ ¼ö Àִ ÀÚ¿øÀ» Àü´ÞÇÏ°íÀÚ ÇÑ´Ù. ¶ÇÇÑ ÇÑ·ùÀÇ ¿¡³ÊÁöÀΠ»ó»ó°ú °¨¼º, Ã¢ÀǸ¦ ±Ø´ëÈ­ÇÏ·Á´Â Áý³äÀ» °®°í 9000³â Çѱ¹»ç¸¦ ¿ª»ç ÅäÅ©¼î Çü½ÄÀÇ ¼Ò¼³ Çü½ÄÀ¸·Î ±¸¼ºÇØ Àд Àç¹Ì¸¦ ´õÇß´Ù. À̸¦ ÅëÇØ ¹Ì·¡¸¦ Ã¢Á¶ÀûÀ¸·Î ¿­ ¼ö Àִ dzºÎÇÑ ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ Á¦°øÇÏ°í »õ·Î¿î ¿ª»ç Á¢±Ù ¹æ½ÄÀ¸·Î µ¶ÀÚÀǠȣ±â½ÉÀ» ÀÚ±ØÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.
 
 
ÀúÀÚ ³ëÈñ»ó(¿ª»ç±âÇàÀÛ°¡)Àº ¹æÅë´ë, µ¿±¹´ë, ¼­¿ï´ë ´ëÇпøÀ» Á¹¾÷ÇßÀ¸¸ç 1995³â °æ³²½Å¹® ½ÅÃá¹®¿¹·Î µî´ÜÇÑ µÚ º»°ÝÀûÀΠ±Û¾²±â¿¡ ³ª¼¹´Ù. ÇѹÎÁ·¹®Á¦¿¬±¸¼Ò ¿¬±¸À§¿ø, Á¦ÀÏ°æÁ¦½Å¹® °´¿ø³í¼³À§¿ø°ú ´ëÇÑÀú³Î½Å¹® ³í¼³½ÇÀå, ¿ù°£ HR Insight, ¿ù°£ ºÏ¼Ò¸®, ¿ù°£ ÀÚÀ¯¸¶´ç ÆíÁýÀÎÀ» Áö³Â°í °¢Á¾ ¸Åü¿¡ Ä®·³À» ¾²°í ÀÖ´Ù. ±×µ¿¾È ±³À°°ú ÀھƽÇÇö, ±¹°¡¾Èº¸, ÅëÀÏ¿¡ °üÇÑ 30¿©±ÇÀÇ Àú¼­¸¦ ¹ßÇ¥Çß°í 4600¿© È¸ »çȸ±³À° °­ÀǸ¦ Çß´Ù. ÇöÀç (»ç)´Ù¹°Æò»ý±³À°¿ø ¿ª»ç±³¼ö, ÀÚÀ¯Áö¼º 300ÀÎȸ ÀÌ»ç, ¿ù°£ ¹®ÇÐÁ¤½Å Á¤È¸¿ø, Çѱ¹¿ö¶ó¹ë¿¬±¸¼ÒÀåÀ» ¿ªÀÓÇÏ°í ÀÖ´Ù.

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